工伤认定流程如下：
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；
3、进行调查核实；
4、作出工伤认定决定。
案例：
大同周某去系某家具厂员工，公司规定员工的上班时间为上午8时至12时，下午14时至18时，大同周某去生前租住在出租房。
大同周某去到公司上班，当天中午大同周某去和同事大同郑某福向等人一同下班离厂，搭乘大同郑某福向的摩托车回大同郑某福向家中午休。途中因摩托车轮胎爆裂，车辆失控倒地，大同周某去倒地头部严重撞伤，经医院抢救无效死亡。经交警认定，大同周某去不承担此处事故的责任。法院认为大同周某去上下班的事发路线完全符合认定工伤要求的上下班途中的合理路线，最终认定为工伤情况。
工伤判定是有严格的标准，具体有什么情况是工伤，什么情况不是工伤都有严格的规定，是否属于工伤也不是用人单位评估，而是人社局来判断，受伤后要在规定时间进行认定。如果过程中有流程不确定，或者在赔偿上用人单位有不合适的举动，都可以咨询律师处理。
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