山西吕梁案件咨询:工伤怎么赔偿的劳动法

创业情报 2个月前 awen
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山西吕梁案件咨询:工伤怎么赔偿的劳动法

山西吕梁案件咨询:工伤怎么赔偿的劳动法

工伤的赔偿内容包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪的工资、伙食补助、护理费和交通费等

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案例

吕梁赵某洋是某公司的员工,吕梁赵某洋在上班时,因要送钥匙回家,便向吕梁赵某洋的组长申请请假批准后吕梁赵某洋骑车离开工作岗位。返回公司途中与吕梁瑞某才驾驶的小型机动车发生交通事故,经认定,吕梁赵某洋负此次事故的次要责任。 公司向人社局申请工伤认定,人社局向受理后,认为吕梁赵某洋临时下班回家办私事发生交通事故不符合工伤情况。

人社局认为:办私事不属于上下班途中,不能吕梁赵某洋认定为工伤。

法院认为:被申请人吕梁赵某洋工作过程中因私事中途请假1小时回家,其往返的过程中发生非吕梁赵某洋承担主要责任的交通事故应认定为工伤。

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工伤的赔偿款项如果用人单位迟迟不支付,那么可以劳动仲裁要求对方支付,立案时携带好:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。如果对案件不了解,不知道立案程序的话,可以咨询律师解决。

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山西艾伦律师事务所

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版权声明:awen 发表于 12月 14, 2022 2:09 上午。
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