如果是上班过程中受到的意外伤害，有监控或者人证，只需要进行伤情认定确认赔偿标准就可以，鉴定流程一般来说由公司在一个月内认定。
如果公司在一个月内不予认定，那么在一年内当事人可以自己认定，认定成功后公司需要承担治疗费用以及后续其他赔偿。
如果是上下班路上受伤，一定要有报警后的责任认定等手续，由公司进行赔偿。
如果是职业病的范围，也可以进行工伤认定拿到赔偿，还可以累积年限提前退休。
只要有认定证书，就可以向用人单位进行赔偿，如果没有签订劳务合同也没关系，只要有记录证明你是在上班，都可以进行赔偿，甚至对方不签合同也是应该赔偿的。如果不确定自己的情况，可以留言咨询律师。
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