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软件员小刘入职某市多媒体公司,入职前单位承诺缴纳五险,并且每个月工资里都会扣除个人部分。但最近小刘生病住院需要启动医保,才发现公司并未给他缴纳五险,后小刘找到领导核实,领导却说可以把之前扣除部分不给他,让小刘打包走人。小刘该如何维护自己的权益呢?

根据法律规定,用人单位需要为劳动者缴纳社保这是用人单位的义务,如果单位不缴纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门进行投诉。需要注意的是要有证据证明。

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同时劳动法在经济补偿上也有明确规定,其补偿金额与劳动者工作年限等有关。具体事宜可医院北京十大律师事务所。

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