我们日常生活中大部分人必定会接触到的合同可能是劳动合同,如果劳动者与公司签订了劳动合同,但是合同没有给劳动者,那么该合同是否有效呢?
1、如果对方是以欺诈胁迫的手段促使劳动者在违背自身意愿的情况下签订或者变更了劳动合同,可以清酒法院予以撤销。合同上单位、工资等都是空白的,不要着急签订合同,避免自身权益受到侵害。
2、不能因为劳动合同上没有公章就认定该合同无效。尽管合同在形式上存在缺陷,但是不能因此确定合同是无效的。
3、如果合同内容合法,而且在签订时不存在胁迫欺诈等,那么可以将其看作一份有效的劳动合同。
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希望上述的内容对你有所帮助,专业的事情可以请教专业的人士,不要听信他人的哄骗。